{"id":3914,"date":"2025-06-12T10:58:26","date_gmt":"2025-06-12T08:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3914"},"modified":"2025-06-14T10:58:57","modified_gmt":"2025-06-14T08:58:57","slug":"allianz-technology-sottoscritto-laccordo-per-lapertura-del-fondo-di-solidarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/allianz-technology-sottoscritto-laccordo-per-lapertura-del-fondo-di-solidarieta\/","title":{"rendered":"Allianz Technology, sottoscritto l&#8217;accordo per l\u2019apertura del Fondo di solidariet\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><em>Pubblichiamo il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_Allianz_Tecnology_20250910_Sottoscritto_accordo_Fondo_di_solidarieta.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a> delle Rappresentanze sindacali aziendali di First Cisl, Fisa Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Allianz in Italia.<\/em><\/p>\n<p class=\"p1\">Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p>come ricorderete lo scorso autunno le Organizzazioni sindacali decisero di non sottoscrivere il Fondo di solidariet\u00e0 perch\u00e9, alla luce dell\u2019internalizzazione della funzione Human resources (HR) in Allianz Technology, si richiedevano anche garanzie per tutte le lavoratrici e i lavoratori e non solo per chi avrebbe lasciato la Societ\u00e0 per pre-pensionamento.<\/p>\n<p>Garanzie poi convenute tra la Direzione HR di Allianz Technology e le Organizzazioni sindacali con la sottoscrizione dell\u2019Accordo quadro del 12 marzo 2025 (comunicato del 13 marzo 2025).<\/p>\n<p>Vi informiamo che ieri 9 giugno 2025, dopo una serie di incontri come da previsione degli articoli 15 e 16 del Contratto collettivo di lavoro (Ccnl) Ania, \u00e8 stato firmato un accordo con la Direzione HR di Allianz Technology per l\u2019apertura del Fondo di solidariet\u00e0 di settore parte \u201cstraordinaria\u201d di cui agli allegati 10 e 10 bis del Contratto collettivo di lavoro (Ccnl) Ania vigente.<\/p>\n<p>L\u2019accordo riguarder\u00e0 complessivamente 15 uscite volontarie, con unica finestra di uscita: 31 dicembre 2025 e ingresso al fondo 1\u00b0 gennaio 2026 \u2013 per coloro che entro il 31 dicembre 2030 raggiungeranno i requisiti pensionistici previsti dall\u2019Assicurazione generale obbligatoria (Ago), con priorit\u00e0 di adesione per le domande ricevute in eccedenza e non accolte sul bando con scadenza giugno 2022.<\/p>\n<p>L\u2019accordo, rispetto ai Fondi di solidariet\u00e0 precedenti prevede:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">L\u2019aumento dell\u2019incentivo dal 5% al 6% (+20%);<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">Per la sottoscrizione della transazione novativa la parte di una tantum viene elevata da 500 euro a 1.500 euro;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">L\u2019inserimento nell\u2019accordo della previsione di nuove assunzioni pari ad un terzo delle uscite volontarie;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">Incontri periodici tra le parti per la verifica dell\u2019andamento delle domande;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">L\u2019applicazione degli aggiornamenti, che intercorreranno tra l\u2019uscita dall\u2019azienda e la maturazione della pensione, relativi ai trattamenti previsti all\u2019articolo 17 (coperture assicurative) del vigente contratto aziendale;<\/li>\n<li>La posizione previdenziale, presso Previp, alle stesse condizioni del personale in servizio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, per quanto riguarda gli anni 2026 e 2027 l\u2019accordo prevede ulteriori finestre di uscita che saranno confermate dall\u2019effettiva disponibilit\u00e0 del finanziamento aziendale del Fondo di solidariet\u00e0 che sar\u00e0 autorizzato in occasione dell\u2019approvazione del budget, rispettivamente nel marzo 2026 e nel marzo 2027.<\/p>\n<p>In caso di stanziamento le finestre saranno come di seguito riportate:<\/p>\n<div class=\"table-is-responsive\">\n<table class=\"firstcisl-hover\" style=\"margin-bottom: 25px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<th style=\"text-align: center;\">Numero di posizioni disponibili per l\u2019adesione al fondo<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\">Adesione entro il<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\">Data di cessazione del rapporto il<\/th>\n<th style=\"text-align: center;\">Data di ingresso nel Fondo il<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">10<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">30 giugno 2026<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">31 luglio 2026<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1\u00b0 agosto 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">5<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">30 settembre 2026<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">31 dicembre 2026<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1\u00b0 gennaio 2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">15<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">30 giugno 2027<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">30 settembre 2027<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1\u00b0 ottobre 2027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"4\"><strong>Totale 30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>In un\u2019azienda in forte trasformazione come Allianz Technology anche a seguito dei piani industriali Global, la sottoscrizione dell\u2019accordo sul Fondo di solidariet\u00e0 rappresenta per le Organizzazioni sindacali anche in previsione futura, il mantenimento della volont\u00e0 aziendale che eventuali ricadute occupazionali siano gestite con responsabilit\u00e0 sociale e senza soluzioni traumatiche per il personale dipendente.<\/p>\n<p><em>Milano, 10 giugno 2025<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Le Rappresentanze sindacali aziendali del Gruppo Allianz in Italia<\/strong><br \/>\n<strong>First Cisl\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/06\/Comunicato_Allianz_Tecnology_20250910_Sottoscritto_accordo_Fondo_di_solidarieta.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong> delle Rappresentanze sindacali aziendali di First Cisl, Fisa Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Allianz in Italia<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1749725906\"\r\n\t            data-title=\"Allianz Technology, sottoscritto l&#8217;accordo per l\u2019apertura del Fondo di solidariet\u00e0\" \r\n\t            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