{"id":3904,"date":"2025-06-11T09:03:30","date_gmt":"2025-06-11T07:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3904"},"modified":"2025-07-08T11:03:17","modified_gmt":"2025-07-08T09:03:17","slug":"reale-mutua-incontro-negativo-per-il-rinnovo-del-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/reale-mutua-incontro-negativo-per-il-rinnovo-del-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Reale Mutua, incontro negativo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo di seguito il comunicato<\/a><\/strong> delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Reale Mutua:<\/em><\/p>\n

Contratto integrativo aziendale:<\/strong>
\nproposta indecente<\/strong><\/p>\n

Nella giornata odierna abbiamo incontrato la direzione risorse umane (Dru) in merito al rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) con all\u2019ordine del giorno il tema economico<\/strong>.<\/p>\n

Queste le proposte dell\u2019azienda:<\/p>\n

Buono pasto<\/strong>: aumento di 0,50 euro per tutti rispetto a quelli attuali (inferiore alle nostre richieste).<\/p>\n

Abbonamento ai mezzi pubblici<\/strong>: aumento del contributo aziendale dal 50% al 60% (nostra richiesta 80%) e dal 20% al 25% di quello per l\u2019Alta velocit\u00e0 (nostra richiesta 36%).<\/p>\n

Premio fisso aziendale di produttivit\u00e0<\/strong>: a fronte della nostra richiesta di un aumento di 1.000 euro (4\u00b0 livello – 7a<\/sup> classe) l\u2019azienda ha offerto 400 euro, peraltro spalmati al 30 giugno 2028 (un anno in pi\u00f9 rispetto alla scadenza contrattuale prevista).<\/p>\n

Pap variabile componente 2A<\/strong>: la nostra richiesta di revisione della tabella \u00e8 stata del tutto rigettata.<\/p>\n

Pap variabile componente 2B<\/strong>: ignorando la nostra richiesta, l\u2019azienda ha fatto una sua controproposta da noi ovviamente non presa in considerazione.<\/p>\n

A fronte di tali proposte abbiamo espresso il totale disappunto<\/strong> evidenziando al contempo la distanza irriguardosa rispetto alle richieste di piattaforma e alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong>.<\/p>\n

\u00c8 una mancanza di sensibilit\u00e0, di attenzione e di rispetto<\/strong> che rischia di pregiudicare il proseguimento della trattativa.<\/p>\n

Come pensa l\u2019azienda di conciliare la volont\u00e0 di raggiungere un accordo in tempi brevi con un aumento salariale palesemente insufficiente<\/strong>?<\/p>\n

Abbiamo invitato l\u2019azienda a fare una seria riflessione in previsione dei prossimi incontri; in caso contrario metteremo in atto le iniziative necessarie alla tutela delle condizioni di lavoro delle colleghe e dei colleghi.<\/p>\n

10 giugno 2025,<\/em><\/p>\n

Le Rappresentanze sindacali aziendali<\/strong>
\nReale Mutua Assicurazioni, Reale Immobili, Reale Ites e Reale International<\/strong>
\nFirst Cisl\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Il comunicato<\/a><\/strong> delle rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Reale Mutua.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

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