{"id":3816,"date":"2025-05-19T23:40:32","date_gmt":"2025-05-19T21:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3816"},"modified":"2025-05-20T08:13:52","modified_gmt":"2025-05-20T06:13:52","slug":"premio-di-produttivita-per-il-personale-delle-agenzie-anapa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/premio-di-produttivita-per-il-personale-delle-agenzie-anapa\/","title":{"rendered":"Premio di produttivit\u00e0 per il personale delle agenzie ANAPA"},"content":{"rendered":"

Pubblichiamo il comunicato<\/a><\/strong> a firma delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca:<\/em><\/p>\n

Premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2024
\nEx articolo 36 del Ccnl del 18 dicembre 2017
\npagamento mese di giugno 2025<\/h4>\n

La corresponsione del premio aziendale di produttivit\u00e0 per l\u2019anno 2024 conformemente al disposto dell\u2019articolo 36 del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del 18 dicembre 2017 per i dipendenti delle agenzie in gestione libera, deve essere effettuata per tutti i dipendenti nella busta paga del mese di giugno 2025.<\/p>\n

La condizione per il pagamento del premio si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall\u2019agenzia nel 2024, rispetto all\u2019anno 2023, comprensivo del tasso di inflazione reale 2024 (pari a + 1,3 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:<\/p>\n

3,3% <\/strong>(2+1,3%)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 5,3%<\/strong> (4+1,3%)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 7,3%<\/strong> (6+1,3%)<\/p>\n

come indicato di seguito, nella specifica tabella contenente gli importi spettanti.<\/p>\n

L\u2019incremento \u00e8 identificato, oltre che dalle provvigioni annue lorde percepite – verificate per cassa – anche dai rappels e dagli altri sistemi premianti, comunque denominati, percepiti dagli agenti.<\/p>\n

Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, i seguenti importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Incremento<\/th>\n3,3%<\/th>\n5,3%<\/th>\n7,3%<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
6\u00b0 livello ex Quadro<\/td>\n240<\/td>\n306<\/td>\n382,50<\/td>\n<\/tr>\n
5\u00b0 livello ex C. Ufficio<\/td>\n208<\/td>\n265,20<\/td>\n331,50<\/td>\n<\/tr>\n
4\u00b0 livello ex I cat.<\/td>\n192<\/td>\n244,80<\/td>\n306<\/td>\n<\/tr>\n
3\u00b0 livello ex II cat.<\/td>\n176<\/td>\n224,40<\/td>\n280,50<\/td>\n<\/tr>\n
2\u00b0 livello ex III cat.<\/td>\n164<\/td>\n209,10<\/td>\n261,38<\/td>\n<\/tr>\n
1\u00b0 livello ex III cat.<\/td>\n160<\/td>\n204<\/td>\n255<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Tali importi saranno corrisposti pro-quota per i lavoratori assunti e\/o licenziati nel corso dell\u2019anno 2024, con calcolo per \/12\u00b0, e saranno altres\u00ec corrisposti in misura proporzionalmente ridotta ai lavoratori a tempo parziale ed agli apprendisti.<\/p>\n

Qualora la condizione per la corresponsione del premio si sia verificata nel suo massimo valore (7,3%), l\u2019agente non avr\u00e0 alcun obbligo di esibizione documentale e dovr\u00e0 procedere all\u2019erogazione del premio stesso; in caso contrario, se cio\u00e8 la condizione si sia verificata nelle misure intermedie (3,3% o 5,3%), ovvero non si sia verificata, l\u2019agente dovr\u00e0 provvedere a tale esibizione contestualmente alla consegna della busta paga del mese di giugno 2025<\/strong>.<\/p>\n

In caso di mancata esibizione documentale, il premio dovr\u00e0 essere comunque corrisposto nel suo massimo valore, cio\u00e8 quello previsto per la fascia 7,3%.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
In caso di:<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Trapasso
\ndi agenzia<\/strong><\/td>\n		Come previsto dall\u2019ex articolo 71 del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) commi 1 e 3 sul trapasso d\u2019agenzia, si far\u00e0 riferimento alle procedure e modalit\u00e0 convenute per la salvaguardia della maturazione ed erogazione del premio.<\/td>\n<\/tr>\n
Passaggio
\ndi livello \/ categoria
\nnel corso del 2024<\/strong><\/td>\n		Il calcolo sar\u00e0 riferito al livello \/ categoria posseduta all\u2019atto della corresponsione del premio.<\/td>\n<\/tr>\n
Variazione
\ndell\u2019orario di lavoro
\nnel corso del 2024<\/strong><\/td>\n		Il calcolo sar\u00e0 pro-quota, in relazione alla percentuale di orario svolta nei singoli mesi dell\u2019anno.<\/td>\n<\/tr>\n
Contratto
\ndi apprendistato<\/strong><\/td>\n		Il calcolo far\u00e0 riferimento alla misura della retribuzione posseduta all\u2019atto della corresponsione del premio.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Ricordiamo a tutte\/i che la messa a disposizione e la libera consultazione dei documenti contabili a favore dei dipendenti \u00e8 condizione indispensabile per le verifiche indicate; non sono valide, pertanto, comunicazioni verbali o scritte, n\u00e9 rinvii a commercialisti e\/o consulenti del lavoro, utilizzati al solo scopo di non applicare la normativa. Preghiamo tutte\/i gli interessati di segnalare tempestivamente eventuali casi di mancata o difforme applicazione di quanto riportato.<\/p>\n

Roma, maggio 2025<\/em><\/p>\n

le Segreterie nazionali<\/strong>
\nFirst Cisl\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Uilca\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fna<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Qui il comunicato<\/a><\/strong> a firma delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

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Pubblichiamo il comunicato a firma delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca: Premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2024 Ex articolo 36 del Ccnl del 18 dicembre 2017 pagamento mese di giugno 2025 La corresponsione del premio aziendale di produttivit\u00e0 per l\u2019anno 2024 conformemente al disposto dell\u2019articolo 36 del Contratto collettivo […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":3843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[366,20,170,63,265,76,151],"class_list":["post-3816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-appalto","tag-agenzie-in-gestione-libera","tag-anapa","tag-comunicati-unitari","tag-comunicato-stampa","tag-premio-aziendale","tag-premio-aziendale-di-produttivita","tag-rinnovo-ccnl-anapa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3816"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3848,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3816\/revisions\/3848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}