{"id":3458,"date":"2025-01-07T11:02:44","date_gmt":"2025-01-07T10:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3458"},"modified":"2025-01-07T11:02:44","modified_gmt":"2025-01-07T10:02:44","slug":"ex-festivita-ecco-i-giorni-di-permesso-per-il-2025-e-come-usufruirne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/ex-festivita-ecco-i-giorni-di-permesso-per-il-2025-e-come-usufruirne\/","title":{"rendered":"Ex festivit\u00e0, ecco i giorni di permesso per il 2025 e come usufruirne"},"content":{"rendered":"

Come riportato sul sito di\u00a0First Cisl<\/strong><\/a>, pubblichiamo di seguito\u00a0il calendario delle ex festivit\u00e0 2025<\/strong> per il comparto assicurativo Ania<\/strong><\/a> e per le agenzie di assicurazione in gestione libera Anapa<\/strong><\/a>.<\/p>\n

<\/div>\n

Comparto Assicurativo – Ania: permessi ex festivit\u00e0 anno 2025<\/h4>\n

Per le dipendenti e i dipendenti del comparto assicurativo Ania,\u00a0i permessi retribuiti per le festivit\u00e0 abolite<\/strong>\u00a0(accordo sulle festivit\u00e0 abolite \u2013 allegato n. 7 del Contratto collettivo nazionale di lavoro \u2013 Ccnl), per l\u2019anno\u00a02025<\/strong>, ammontano a\u00a0n. 4 (quattro) giorni<\/strong>:<\/p>\n

\u2022 mercoled\u00ec\u00a019 marzo 2025<\/strong>\u00a0(San Giuseppe)<\/p>\n

\u2022 gioved\u00ec\u00a029 maggio 2025<\/strong>\u00a0(Ascensione \u2013 39\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/p>\n

\u2022 gioved\u00ec\u00a019 giugno 2025<\/strong>\u00a0(Corpus Domini \u2013 60\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/p>\n

\u2022 marted\u00ec 4 novembre 2025 (Festa dell\u2019Unit\u00e0 nazionale)<\/p>\n

Ricordiamo che domenica\u00a029 giugno 2025<\/strong>\u00a0(Santi Pietro e Paolo) \u00e8 considerata festivit\u00e0 per la sola piazza di Roma.<\/p>\n

Le festivit\u00e0 sopraelencate danno diritto a giornate di permesso retribuito, salvo accordi aziendali migliorativi, a condizione che in tali giornate il dipendente abbia effettivamente prestato la propria attivit\u00e0 lavorativa o, anche se assente, abbia percepito la retribuzione spettante.<\/p>\n

Sono considerate giornate semi-festive il 2 novembre (di domenica nel 2025), il 24 dicembre e il 31 dicembre.<\/p>\n

Salvo accordi aziendali migliorativi.<\/p>\n

 <\/p>\n

Agenzie di assicurazione in gestione libera Anapa: Festivit\u00e0 anno 2025<\/h4>\n

Articolo 31, comma 1 \u2013 Festivit\u00e0<\/strong>
\nSono considerate festivit\u00e0, oltre le domeniche e il Santo Patrono, i seguenti giorni:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Data<\/th>\nFestivit\u00e0<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Mercoled\u00ec 1 gennaio<\/td>\nCapodanno<\/td>\n<\/tr>\n
Luned\u00ec 6 gennaio<\/td>\nEpifania del Signore<\/td>\n<\/tr>\n
Venerd\u00ec 18 aprile<\/td>\nVenerd\u00ec Santo<\/td>\n<\/tr>\n
Luned\u00ec 21 aprile<\/td>\nGiorno dell\u2019Angelo<\/td>\n<\/tr>\n
Venerd\u00ec 25 aprile<\/td>\nAnniversario della Liberazione<\/td>\n<\/tr>\n
Gioved\u00ec 1 maggio<\/td>\nFesta del lavoro<\/td>\n<\/tr>\n
Luned\u00ec 2 giugno<\/td>\nFesta della Repubblica<\/td>\n<\/tr>\n
Venerd\u00ec 15 agosto<\/td>\nAssunzione di M.V.<\/td>\n<\/tr>\n
Sabato 16 agosto<\/td>\nGiorno successivo all\u2019Assunzione M.V.<\/td>\n<\/tr>\n
Sabato 1 novembre<\/td>\nOgnissanti<\/td>\n<\/tr>\n
Luned\u00ec 8 dicembre<\/td>\nImmacolata Concezione<\/td>\n<\/tr>\n
Mercoled\u00ec 24 dicembre<\/td>\nVigilia di Natale<\/td>\n<\/tr>\n
Gioved\u00ec 25 dicembre<\/td>\nNatale<\/td>\n<\/tr>\n
Venerd\u00ec 26 dicembre<\/td>\nS. Stefano<\/td>\n<\/tr>\n
Giorno del Santo patrono della citt\u00e0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Articolo 31, comma 2<\/strong>
\nSono considerati semi-festivi i seguenti giorni:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Data<\/th>\nFestivit\u00e0<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Gioved\u00ec 14 agosto<\/td>\nVigilia Assunzione di M.V<\/td>\n<\/tr>\n
Mercoled\u00ec 31 dicembre<\/td>\nUltimo giorno dell’anno<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Articolo 31, comma 3<\/strong>
\nNelle giornate semi-festive, fermo restando l\u2019orario stabilito, il lavoro sar\u00e0 limitato al solo turno antimeridiano e avr\u00e0 termine alle ore 13.00. Chi svolge l\u2019attivit\u00e0 lavorativa nel turno pomeridiano, \u00e8 esonerato a svolgere attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Articolo 31, comma 4<\/strong>
\nLe festivit\u00e0 soppresse per l\u2019anno 2025 sono:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Data<\/th>\nFestivit\u00e0<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Mercoled\u00ec 19 marzo<\/td>\nSan Giuseppe<\/td>\n<\/tr>\n
Gioved\u00ec 29 maggio<\/td>\nAscensione del Signore<\/td>\n<\/tr>\n
Gioved\u00ec 19 giugno<\/td>\nCorpus Domini<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La festivit\u00e0 soppressa del 29 giugno 2025 (Santi Pietro e Paolo) cade di domenica<\/p>\n

Per ognuna delle 3 giornate, il lavoratore avr\u00e0 diritto a un giorno di permesso frazionabile a ore, o al pagamento dello stesso, su libera scelta.<\/p>\n

Articolo 31, comma 5<\/strong>
\nLa festivit\u00e0 soppressa di marted\u00ec 4 novembre 2025 non d\u00e0 luogo al riposo compensativo ma \u00e8 da retribuire.<\/p>\n

Articolo 31, comma 7<\/strong>
\nNel caso di pagamento si divide la retribuzione annuale per 250 per ciascuna giornata.<\/p>\n

Articolo 31, comma 8<\/strong>
\nLe festivit\u00e0 elencate che cadono di domenica sono da retribuire in maniera aggiuntiva; quelle cadenti di sabato non danno luogo a retribuzione mensile aggiuntiva, n\u00e9 a ulteriori giornate di ferie sostitutive, fatte salve le condizioni di miglior favore.<\/p>\n

Nota a verbale<\/strong>
\nIn sostituzione della festivit\u00e0 del Santo Patrono della citt\u00e0 sono considerati giorni festivi i seguenti:<\/p>\n

\u2013 per il comune di Venezia il 21 novembre;
\n\u2013 per il comune di Roma il 29 giugno (di domenica nel 2025);
\n\u2013 per il comune di Prato l\u20198 settembre (di luned\u00ec nel 2025).<\/p>\n

Per la sola piazza di Roma il giorno 29 giugno, Santi Pietro e Paolo, resta festivo in quanto Santi patroni della citt\u00e0.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Qui<\/a><\/strong> il calendario delle ex festivit\u00e0 2025 per il comparto assicurativo \u2013 Ania<\/strong><\/p>\n

Qui<\/a><\/strong> il calendario delle ex festivit\u00e0 2025 per le agenzie di assicurazione in gestione libera \u2013 Anapa<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come riportato sul sito di\u00a0First Cisl, pubblichiamo di seguito\u00a0il calendario delle ex festivit\u00e0 2025 per il comparto assicurativo Ania e per le agenzie di assicurazione in gestione libera Anapa. Comparto Assicurativo – Ania: permessi ex festivit\u00e0 anno 2025 Per le dipendenti e i dipendenti del comparto assicurativo Ania,\u00a0i permessi retribuiti per le festivit\u00e0 abolite\u00a0(accordo sulle […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":3460,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[20,17,16,164],"class_list":["post-3458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-anapa","tag-ania","tag-assicurativi","tag-ex-festivita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3458"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3480,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3458\/revisions\/3480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}