{"id":3291,"date":"2024-10-30T18:19:35","date_gmt":"2024-10-30T17:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3291"},"modified":"2024-10-30T18:19:35","modified_gmt":"2024-10-30T17:19:35","slug":"reale-international-firmato-il-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/reale-international-firmato-il-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Reale International, firmato il Contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"

Riportiamo di seguito il\u00a0comunicato unitario<\/a> delle Rappresentanze sindacali del Gruppo Reale di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca:<\/em><\/p>\n

Reale International: firmato il contratto<\/h4>\n

Nella mattinata di oggi \u00e8 stato firmato il Contratto integrativo aziendale (Cia)<\/b> di Reale International<\/b>, neocostituita societ\u00e0 del Gruppo Reale, che avr\u00e0 effetto dal 1\u00b0 novembre 2024 e scadr\u00e0 il 31 dicembre 2026.<\/p>\n

Le colleghe e i colleghi che ne faranno parte usufruiranno delle tutele previste dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) <\/b>Ania<\/b>, dal Contratto integrativo aziendale <\/b>e dagli accordi<\/b> presenti in Capogruppo.<\/p>\n

Il fondo pensione sar\u00e0 il Fondo Aperto Teseo<\/b>, mentre il mutuo<\/b> sar\u00e0 erogato alle medesime condizioni oggi presenti nei contratti di Italiana e Banca Reale.<\/p>\n

Il premio variabile \u00e8 stato trasformato in una erogazione fissa<\/b> in aggiunta al premio fisso presente nel Contratto integrativo aziendale della capogruppo, sulla base della media dei risultati del variabile degli ultimi anni, addizionati dagli importi derivanti dai recuperi inflattivi, dal ritardo dall\u2019applicazione delle future condizioni del Contratto Reale Mutua e dalla quantificazione degli elementi di disparit\u00e0 rispetto alla normativa di riferimento (mutuo e fondo pensione).<\/p>\n

La cifra concordata \u00e8 di 1.850 euro lordi per il 4\u00ba livello 7\u00aa\u00a0<\/sup>classe, che diventer\u00e0 2.000 euro nel 2027.<\/strong><\/p>\n

Riteniamo questo accordo un risultato di grande valore. Non solo alle persone saranno applicate sostanzialmente le condizioni della capogruppo, ma sono stati assunti due principi per noi di grande rilevanza: il primo \u00e8 la trasformazione di una retribuzione variabile in un compenso certo e quantitativamente rilevante; il secondo, \u00e8 l\u2019applicazione delle medesime condizioni contrattuali alle lavoratrici e ai lavoratori, siano essi provenienti da societ\u00e0 del gruppo o esterni ad esso.<\/p>\n

\u00c8 quindi questo un risultato che rivendichiamo con orgoglio.<\/p>\n

Nei prossimi giorni comunicheremo le date per l\u2019assemblea destinata alle persone che lavorano in Reale International. Trasmetteremo i testi non appena saranno disponibili.<\/p>\n

Infine, le parti hanno concordato – anche in considerazione dell\u2019estensione internazionale del gruppo – di iniziare un percorso di coinvolgimento che porti alla definizione di un Comitato aziendale europeo per il Gruppo Reale.<\/p>\n

 <\/p>\n

le Rappresentanze sindacali del Gruppo Reale<\/strong>
\nFirst Cisl\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Qui il comunicato unitario<\/a><\/strong> delle Rappresentanze sindacali del Gruppo Reale di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca<\/em><\/p>\n

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