{"id":3120,"date":"2024-07-17T15:59:21","date_gmt":"2024-07-17T13:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3120"},"modified":"2024-08-02T16:04:51","modified_gmt":"2024-08-02T14:04:51","slug":"vittoria-assicurazioni-rinnovato-il-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/vittoria-assicurazioni-rinnovato-il-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Vittoria Assicurazioni, rinnovato il contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/08\/20240716-Vittoria-comunicazione-chiusura-CIA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong> delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl di Vittoria Assicurazioni sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia):<\/em><\/p>\n<div class=\"hmarginssca\">\n<p>Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p>come sapete si sono concluse positivamente le trattative per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), iniziate nei primi mesi del 2023.<\/p>\n<p>La fiducia che ci avete accordato durante l\u2019assemblea, lo scorso 11 luglio, approvando l\u2019ipotesi di accordo, ha portato alla firma e quindi all\u2019entrata in vigore del nuovo Cia che scadr\u00e0 il 31 dicembre 2026.<\/p>\n<p>Ci preme condividere quanto acquisito e sottoscritto illustrandovi le seguenti tematiche: tutela, difesa e prevenzione della salute, migliorie a livello normativo ed economico dell\u2019assetto delle prestazioni sanitarie ed assistenziali, introduzione di nuovi istituti atti a coniugare la conciliazione tra tempi di vita e lavoro e solidariet\u00e0 sociale, adeguamento dei parametri ed aumento relativi all\u2019erogazione del premio di produttivit\u00e0 aziendale variabile (Papv), fondo pensione, flessibilit\u00e0 oraria e personalizzazione dell\u2019orario di lavoro in carico al part time e ai permessi di allattamento.<\/p>\n<p><strong>Orario di lavoro<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Modifica dell\u2019orario flessibile in entrata dalle ore 8:00 alle ore 7:45.<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Personalizzazione dell\u2019orario di lavoro commisurato alle esigenze del genitore in caso di richiesta di allattamento.<\/li>\n<li>Personalizzazione dell\u2019orario di lavoro in merito alla pianificazione settimanale in carico alle richieste di part time.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Previdenza<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Fondo pensione \u2013 versamento in carico all\u2019azienda 7,70% a regime (6,75% nel 2024 \u2013 7,20 nel 2025 \u2013 7,70% nel 2026) \u2013 versamento dei dipendenti 1,50% a regime (1,25% nel 2024 \u2013 1,35% nel 2025 \u2013 1,50% nel 2026).<\/li>\n<li>Polizza vita individuale aumento dei massimali in carico al dipendente e per il coniuge o convivente more uxorio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Assistenza<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Spese odontoiatriche aumento a regime di 450 euro corrispondente al 22,50%.<br \/>\nSi passa da 2.000 euro nel 2022 a 2.200 euro nel 2024, 2.350 euro nel 2025, 2.450 euro nel 2026.<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Prestazioni sanitarie con Servizio sanitario nazionale (Ssn) e private \u2013 introduzione nuovi istituti trattamenti fisioterapici e riabilitativi, prestazioni psicologiche e psicoterapiche, logopedia e ampliamento coperture nella chirurgia ambulatoriale curativa; con aumento del massimale complessivo del 20% (da 2.100 euro attuali a 2.500 euro nel 2026).<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Visite specialistiche aumento del 200% a regime, si passa da 200 euro attuali a 600 euro nel 2026 (400 euro nel 2024, 500 euro nel 2025).<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Per i nuovi istituti (trattamenti fisioterapici e riabilitativi, prestazioni psicologiche e psicoterapiche e logopedia) importo a regime di 400 euro (200 euro nel 2024, 300 euro nel 2025).<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Per l\u2019acquisto di lenti correttive il massimale passa da 210 euro a euro 500 a regime con aumento superiore al 200%.<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Elevati i massimali per le spese relative a malattie oncologiche e per gli interventi chirurgici (massimali 120.000 euro e 230.000 euro); vengono ampliati e aggiornati gli elenchi dei grandi interventi chirurgici ed interventi eccezionali.<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Spese sanitarie funzionari relative alle spese specialistiche aumento a regime del 21% (totale 1.150 euro), spese odontoiatriche aumento da 2.300 euro a 2.700 euro.<\/li>\n<li>Difesa della salute \u2013 istituzione di un regolamento operativo a tutela della salute con programmi di prevenzione periodica dedicati ai dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Economico<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Buono pasto di 9,50 euro.<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Trattamento di trasferta aumenti delle diarie e del pi\u00e9 di lista.<\/li>\n<li>Papv aumento a regime del 21%.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prestiti personali<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Mutuo casa &#8211; apportate migliore con aumento rilevante dei massimali individuali e aziendale e riduzione dello spread dal 1,50% allo 0,80%;<\/li>\n<li class=\"elenco4a\">Prestiti personali &#8211; riduzione dello spread dal 1,50% allo 0,80% ed introduzione di un nuovo istituto per favorire l\u2019autonomia dei neoassunti e facilitare il loro ingresso in compagnia con disponibilit\u00e0 ad erogare un prestito del valore massimo di 3.000 euro rimborsabile in 18 mesi (capienza massima annua 40.000 euro);<\/li>\n<li>Diminuzione dello spread relativo ai prestiti auto (0,80%).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Normativo<\/strong><\/p>\n<ul class=\"elenco2\">\n<li class=\"elenco4a\">Nuovo istituto parit\u00e0 di genere;<\/li>\n<li>Nuovo istituto banca del tempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl<br \/>\n<\/strong><strong>Rappresentanze sindacali aziendali<br \/>\n<\/strong><strong>Vittoria Assicurazioni<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/08\/20240716-Vittoria-comunicazione-chiusura-CIA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato<\/strong><\/a> delle rappresentanze sindacali aziendali First Cisl di Vittoria Assicurazioni<\/p>\n<p>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/08\/vittoria_assicurazioni_rinnovo_contratto_integrativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verbale di accordo<\/a><\/strong> sottoscritto in merito al rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1721231961\"\r\n\t            data-title=\"Vittoria Assicurazioni, rinnovato il contratto integrativo aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito il comunicato delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl di Vittoria Assicurazioni sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia): Care colleghe e cari colleghi, come sapete si sono concluse positivamente le trattative per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), iniziate nei primi mesi del 2023. 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