{"id":3095,"date":"2024-07-03T11:10:08","date_gmt":"2024-07-03T09:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3095"},"modified":"2024-07-04T12:46:24","modified_gmt":"2024-07-04T10:46:24","slug":"gruppo-unipol-fondo-di-solidarieta-nuova-apertura-e-stesse-esigenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/gruppo-unipol-fondo-di-solidarieta-nuova-apertura-e-stesse-esigenze\/","title":{"rendered":"Gruppo Unipol, fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze"},"content":{"rendered":"<p>Come riportato nella pagina di<strong> <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">First Cisl Gruppo Unipol<\/a><\/strong>, pubblichiamo il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/07\/Fondo_di_solidarieta_comunicato_unitario_gruppo_unipol_20240703.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil del Gruppo Unipol<\/p>\n<h3>Gruppo Unipol, fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze<\/h3>\n<p>Nella mattinata di luned\u00ec 1\u00b0 luglio si \u00e8 svolto il primo incontro sul nuovo Piano di accompagnamento alla pensione, che l\u2019azienda ha comunicato di voler riproporre a colleghe e a colleghi che non hanno potuto o voluto aderire nello scorso accordo sul Fondo (tutt\u2019ora in essere); oltre a questa platea di lavoratori, la proposta \u201canticipata verbalmente\u201d si rivolger\u00e0 inoltre anche a coloro che potranno\u00a0 e vorranno cogliere tale opportunit\u00e0 di uscita, nel caso di maturazione requisiti per le annualit\u00e0 2028 e 2029.<\/p>\n<p>Stante le esigenze manifestate da numerosi colleghi e consapevoli della rilevanza dei numeri prospettati e delle professionalit\u00e0 che sarebbero coinvolte in una nuova significativa uscita, abbiamo dato disponibilit\u00e0 al confronto rappresentando per\u00f2 la necessit\u00e0 di equilibrare l&#8217;impatto significativo valutando al meglio:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">il momento delle uscite con diverse finestre;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">la possibilit\u00e0 di reintegrare le risorse e le professionalit\u00e0 per non alimentare ulteriore disagio lavorativo;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">la salvaguardia occupazionale per le sedi ed i territori tutti;<\/li>\n<li>un\u2019attenta valutazione economica della &#8220;prospettiva pensionistica&#8221; per i lavoratori che opteranno per tale scelta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;azienda, in via preventiva, ha illustrato la proposta sulle tempistiche di uscita delle lavoratrici e dei lavoratori potenzialmente coinvolte\/i, attraverso la seguente scaletta:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">per coloro che matureranno il diritto alla pensione (ex Fornero) entro il 31 ottobre 2025 =&gt; prevista adesione entro il 30 novembre 2024 con uscita per quiescenza a partire dal 1\u00b0 febbraio 2025;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">per coloro che matureranno il requisito pensionistico nel periodo compreso tra il 1\u00b0 novembre 2025 e il 31 dicembre 2027 =&gt; adesione entro il 30 settembre 2024 con uscita dall\u2019attivit\u00e0 lavorativa e ingresso nel Fondo di solidariet\u00e0 il 1\u00b0 febbraio 2025;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 15px;\">per coloro che matureranno il requisito pensionistico nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029 =&gt; adesione entro il 31 ottobre 2024 con uscita dall\u2019attivit\u00e0 lavorativa e ingresso nel Fondo di solidariet\u00e0 il 1\u00b0 luglio 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La prossima settimana ci incontreremo per il prosieguo della trattativa.<\/p>\n<p>3 luglio 2024,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Fna \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca Uil<\/strong><br \/>\n<strong>Rappresentanze sindacali Gruppo Unipol<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/07\/Fondo_di_solidarieta_comunicato_unitario_gruppo_unipol_20240703.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1720005008\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Unipol, fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come riportato nella pagina di First Cisl Gruppo Unipol, pubblichiamo il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil del Gruppo Unipol Gruppo Unipol, fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze Nella mattinata di luned\u00ec 1\u00b0 luglio si \u00e8 svolto il primo incontro sul nuovo Piano di accompagnamento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":3097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[16,177,272,114,209,274,273],"class_list":["post-3095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-assicurativi","tag-assicurazioni","tag-diritto-alla-pensione","tag-fondo-di-solidarieta","tag-gruppo-unipol","tag-piano-di-accompagnamento-alla-pensione","tag-requisiti-pensionistici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3098,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3095\/revisions\/3098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}