{"id":3032,"date":"2024-06-12T15:00:27","date_gmt":"2024-06-12T13:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=3032"},"modified":"2024-06-12T15:01:35","modified_gmt":"2024-06-12T13:01:35","slug":"appalto-premio-aziendale-di-produttivita-individuale-anno-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/appalto-premio-aziendale-di-produttivita-individuale-anno-2023\/","title":{"rendered":"Appalto, premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2023"},"content":{"rendered":"<p><em>Riportiamo il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/comunicato_unitario_appalto_premio_2023_ex_art_36_ccnl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong> delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca:<\/em><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<h4>Premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2023<\/h4>\n<h5>Articolo 36 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 dicembre 2017 &#8211; pagamento mese di giugno 2024<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"p1\">La corresponsione del premio aziendale di produttivit\u00e0 per l\u2019anno 2023, conformemente al disposto dell\u2019articolo 36 del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del 18 dicembre 2017, deve essere effettuata per tutti i dipendenti nella busta paga del mese di giugno 2024.<\/p>\n<p class=\"p1\">La condizione per il pagamento del premio si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall\u2019agenzia nel 2023, rispetto all\u2019anno 2022, comprensivo del tasso di inflazione reale 2023 <strong>(pari a + 0,6 %)<\/strong>, siano pari o superiori, rispettivamente a:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><b>2.6% <\/b>(2 + 0,6%)<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>4,6% <\/b>(4 + 0,6%)<b><\/b><\/li>\n<li class=\"p1\"><b>6,6% <\/b>(6 + 0,6%)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">come indicato di seguito, nella specifica tabella contenente gli importi spettanti.<\/p>\n<p class=\"p1\">L\u2019incremento \u00e8 identificato, oltre che dalle provvigioni annue lorde percepite &#8211; verificate per cassa &#8211; anche dai rappels e dagli altri sistemi premianti, comunque denominati, percepiti dagli agenti.<\/p>\n<p class=\"p1\">Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, i seguenti importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum:<\/p>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3033 size-large\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023-1024x382.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023-1024x382.png 1024w, https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023-300x112.png 300w, https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023-768x287.png 768w, https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023-1536x574.png 1536w, https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/tabella_premio_produttivita_individuale_anno_2023.png 1564w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\">Tali importi saranno corrisposti pro-quota per i lavoratori assunti e\/o licenziati nel corso dell\u2019anno 2023, con calcolo per \/12\u00b0, e saranno altres\u00ec corrisposti in misura proporzionalmente ridotta ai lavoratori a tempo parziale ed agli apprendisti.<\/p>\n<p class=\"p1\">Qualora la condizione per la corresponsione del premio si sia verificata nel suo massimo valore (6,6%), l\u2019agente non avr\u00e0 alcun obbligo di esibizione documentale e dovr\u00e0 procedere all\u2019erogazione del premio stesso; in caso contrario, se cio\u00e8 la condizione si sia verificata nelle misure intermedie (2,6% o 4,6%), ovvero non si sia verificata, <b>l\u2019agente dovr\u00e0 provvedere <\/b><b>a tale esibizione contestualmente alla consegna della busta paga del mese di <\/b><b>giugno 2024<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p1\">In caso di mancata esibizione documentale, il premio dovr\u00e0 essere comunque corrisposto nel suo massimo valore, cio\u00e8 quello previsto per la fascia 6,6%.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\"><strong>In caso di:<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Trapasso di agenzia: <\/b>come previsto dall\u2019articolo n. 71 del Ccnl comma 1 e 3 sul trapasso d\u2019agenzia, si far\u00e0 riferimento alle procedure e modalit\u00e0 convenute per la salvaguardia della maturazione ed erogazione del premio.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Passaggio di <\/b><b>livello\/categoria <\/b><b>nel corso del 2023: <\/b>il calcolo sar\u00e0 riferito al livello\/categoria posseduta all\u2019atto della corresponsione del premio.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Variazione <\/b><b>dell\u2019orario di lavoro <\/b><b>nel corso del 2023: <\/b>il calcolo sar\u00e0 pro-quota, in relazione alla percentuale di orario svolta nei singoli mesi dell\u2019anno.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Contratto <\/b><b>di apprendistato:\u00a0 <\/b>il calcolo far\u00e0 riferimento alla misura della retribuzione posseduta all\u2019atto della corresponsione del premio.<\/p>\n<p class=\"p1\">Ricordiamo a tutte e a tutti che la messa a disposizione e la libera consultazione dei documenti contabili a favore dei dipendenti \u00e8 condizione indispensabile per le verifiche indicate; non sono valide, pertanto, comunicazioni verbali o scritte, n\u00e9 rinvii a commercialisti e\/o consulenti del lavoro, utilizzati al solo scopo di non applicare la normativa.<\/p>\n<p class=\"p1\">Preghiamo tutte e tutti gli interessati di segnalare tempestivamente eventuali casi di mancata o difforme applicazione di quanto riportato.<\/p>\n<p class=\"p1\"><em>Roma, 10 giugno 2024<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>le Segreterie nazionali<\/strong><br \/>\n<strong>First Cisl\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Qui il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/06\/comunicato_unitario_appalto_premio_2023_ex_art_36_ccnl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1718204427\"\r\n\t            data-title=\"Appalto, premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2023\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna e Uilca: Premio aziendale di produttivit\u00e0 individuale anno 2023 Articolo 36 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 dicembre 2017 &#8211; 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