{"id":2960,"date":"2024-04-20T10:10:39","date_gmt":"2024-04-20T08:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=2960"},"modified":"2024-04-22T10:29:35","modified_gmt":"2024-04-22T08:29:35","slug":"cnp-vita-rinnovato-il-contratto-integrativo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/cnp-vita-rinnovato-il-contratto-integrativo-aziendale\/","title":{"rendered":"Cnp Vita, rinnovato il Contratto integrativo aziendale"},"content":{"rendered":"<p><em>Pubblichiamo il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/04\/20240418-CNP-comunicato-firma-CIA-2024-2027.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a> delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Snfia e Uilca in Cnp Vita:<\/em><\/p>\n<p>Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p>in data 16 aprile, a seguito del passaggio assembleare, le scriventi rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e la direzione hanno sottoscritto il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), frutto di un lungo lavoro di negoziazione.<\/p>\n<p>Riteniamo che il risultato rappresenti un riconoscimento dell&#8217;impegno delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<p>In ordine alla parte normativa si \u00e8 puntato ad aumentare gli spazi di flessibilit\u00e0, di conciliazione della vita professionale con quella extra lavorativa, al lavoro agile e al patto generazionale. Tra i principali istituti troviamo:<\/p>\n<ul>\n<li>orario di lavoro strutturato come quello in agile, con una cornice che va dalle ore 7 alle 20 (75% della prestazione svolta dal luned\u00ec al gioved\u00ec tra le ore 8 e le 18.30, il venerd\u00ec tra le 8 e le 14.30), nel rispetto dell\u2019orario massimo settimanale di 37 ore;<\/li>\n<li>aumento dei permessi personali;<\/li>\n<li>riposo compensativo per i funzionari in casi di specifica necessit\u00e0 lavorativa ricorrente annualmente se cadente in giornata festiva o domenicale &#8211; fruibilit\u00e0 entro il 3 mese;<\/li>\n<li>introduzione della banca del tempo solidale;<\/li>\n<li>patto generazionale, con il versamento del 50% del differenziale contributivo in caso di part-time negli ultimi anni di lavoro pre-quiescenza;<\/li>\n<li>aumento del comporto di 6 mesi;<\/li>\n<li>ampliamento aspettativa a 3 mesi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sul versante economico invece i maggiori risultati sono i seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>maggiorazione della paga oraria degli straordinari svolti al sabato;<\/li>\n<li>aumento dei buoni pasto a 10 euro sia in sede che in agile;<\/li>\n<li>aumento del contributo al fondo previdenziale al 6%;<\/li>\n<li>adeguamento del Premio aziendale fisso (Paf) all\u2019indice Istat;<\/li>\n<li>aumento delle percentuali di calcolo del Premio aziendale variabile (Pav) in relazione al peso dei singoli obiettivi;<\/li>\n<li>inserimento tra gli obiettivi del Pav di un obiettivo Esg;<\/li>\n<li>contributo mobilit\u00e0 per l\u2019acquisto degli abbonamenti annuali Trenord, Atm e Trenitalia e il rimborso totale per l\u2019acquisto dell\u2019abbonamento BikeMi;<\/li>\n<li>miglioramento delle coperture polizza sanitaria: sensibili aumenti dei massimali, nuove coperture;<\/li>\n<li>inserimento del La nel Cia con ampliamento della tutela delle categorie fragili, o in fragilit\u00e0 temporanea;<\/li>\n<li>creazione fondo per contributi universit\u00e0 e assistenza genitori;<\/li>\n<li>estensione motivazioni di accesso alle richieste anticipazioni Tfr;<\/li>\n<li>introduzione prestiti a tasso fisso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durata:<br \/>\ndecorrenza dal 1\u00b0 aprile 2024, scadenza il 31 dicembre 2027 con ultrattivit\u00e0 in caso di mancata disdetta di altri 3 anni.<\/p>\n<p>Ringraziamo le lavoratrici e i lavoratori che ci hanno sostenuto in questo duro lavoro di trattativa che ha portato a questo ottimo risultato.<\/p>\n<p><em>Milano, 18 aprile 2024<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>le Rappresentanze sindacali di Cnp Vita<\/strong><br \/>\n<strong>First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/04\/20240418-CNP-comunicato-firma-CIA-2024-2027.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong> delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Snfia e Uilca in Cnp Vita<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1713607839\"\r\n\t            data-title=\"Cnp Vita, rinnovato il Contratto integrativo aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pubblichiamo il comunicato delle rappresentanze sindacali di First Cisl, Fisac Cgil, Snfia e Uilca in Cnp Vita: Care colleghe e cari colleghi, in data 16 aprile, a seguito del passaggio assembleare, le scriventi rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e la direzione hanno sottoscritto il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), frutto di un lungo lavoro di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":2963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[234,58,52,197],"class_list":["post-2960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-cnp-vita","tag-comunicato-unitario","tag-contratto-integrativo","tag-rinnovo-cia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2960"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2966,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions\/2966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}