{"id":2858,"date":"2024-03-11T15:57:01","date_gmt":"2024-03-11T14:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=2858"},"modified":"2024-03-11T15:57:01","modified_gmt":"2024-03-11T14:57:01","slug":"gruppo-unipol-terminate-le-assemblee-per-lillustrazione-dellipotesi-di-rinnovo-del-cia-ponte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/gruppo-unipol-terminate-le-assemblee-per-lillustrazione-dellipotesi-di-rinnovo-del-cia-ponte\/","title":{"rendered":"Gruppo Unipol, terminate le assemblee per l\u2019illustrazione dell\u2019ipotesi di rinnovo del Cia ponte"},"content":{"rendered":"<p><em>Riportiamo di seguito il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/03\/comunicato-unitario-terminate-assemblee-cia-ponte-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato <\/strong><strong>unitario<\/strong><\/a> delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Unipol:<\/em><\/p>\n<p>Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n<p>si sono svolte la scorsa settimane le assemblee per l\u2019illustrazione dell\u2019<strong>ipotesi di Accordo ponte\u00a0<\/strong>che hanno visto coinvolte migliaia di lavoratrici e lavoratori di tutte le sedi e aziende assicurative del gruppo Unipol.<\/p>\n<p><strong>Ringraziamo tutte le colleghe e i colleghi<\/strong>\u00a0che hanno voluto testimoniare con la presenza e la partecipazione al dibattito il sostegno all\u2019azione sindacale; la\u00a0<strong>partecipazione, l\u2019ascolto e il rispetto<\/strong>\u00a0delle diverse sensibilit\u00e0 sono l\u2019unica strada attraverso la quale possiamo ricostruire una\u00a0<strong>comunit\u00e0\u00a0<\/strong>che sappia rispondere alle molteplici esigenze e sensibilit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori presenti in azienda.<\/p>\n<p><strong>Tale ipotesi di Accordo sar\u00e0\u00a0sottoposta al referendum nei giorni 18-19-20 marzo\u00a0p.v<\/strong>.\u00a0<strong>e solo con il vostro voto favorevole l\u2019accordo entrer\u00e0 in vigore<\/strong>.<\/p>\n<p>Solo con il vostro\u00a0<strong>S\u00cc<\/strong> sar\u00e0 possibile:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>recuperare gi\u00e0 da subito le risorse economiche<\/strong>\u00a0previste nell\u2019Accordo e cio\u00e8 per un 4\u00b0 livello:\u00a0<strong>1.000 euro<\/strong>\u00a0come una tantum (Ut);\u00a0<strong>200 euro<\/strong>\u00a0come credito welfare;\u00a0<strong>350 euro<\/strong>\u00a0come aumento Pav\u00a0(con obiettivi ferie e formazione obbligatoria per legge);\u00a0<strong>9 euro<\/strong>\u00a0come buono pasto;\u00a0<strong>5,50%<\/strong>\u00a0come contributo al Fondo pensione; e in pi\u00f9,\u00a040.000 euro come\u00a0<strong>nuovo prestito per acquisto abitazione<\/strong>,\u00a0<strong>inquadramento amministrativo contact center<\/strong>,\u00a0ruolo rafforzato della\u00a0<strong>Commissione sanitaria<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Creare basi migliori\u00a0per il prossimo rinnovo del Contratto Integrativo aziendale<\/strong> che vedr\u00e0 un intervento migliorativo su tutti i principali istituti economici, normativi e di welfare;<\/li>\n<li><strong>La proroga delle attuali flessibilit\u00e0 estese e dell\u2019accordo sulle nuove forme di flessibilit\u00e0 (lavoro agile)\u00a0<\/strong>per poter affrontare e\u00a0<strong>migliorare la materia nel suo complesso nella prossima trattativa Contratto integrativo aziendale<\/strong>\u00a0a partire dal prossimo autunno.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Vi invitiamo pertanto a votare e a far votare S\u00cc<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguiranno nei prossimi giorni<strong> le indicazioni operative e il link <\/strong>per poter esercitare il vostro voto.<\/p>\n<p>Nel frattempo, tutte le Rsa del Gruppo sono a vostra disposizione per maggiori info e\/o approfondimenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Fna \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca Uil<\/strong><br \/>\n<strong>Rappresentanze sindacali Gruppo Unipol<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/03\/comunicato-unitario-terminate-assemblee-cia-ponte-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil<\/p>\n<p>Qui l&#8217;<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2024\/02\/29\/trattativa-cia-firmata-lipotesi-di-un-accordo-ponte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ipotesi di accordo<\/a><\/strong> del Contratto integrativo aziendale ponte<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1710172621\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Unipol, terminate le assemblee per l\u2019illustrazione dell\u2019ipotesi di rinnovo del Cia ponte\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Riportiamo di seguito il\u00a0comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca del Gruppo Unipol: Care colleghe e cari colleghi, si sono svolte la scorsa settimane le assemblee per l\u2019illustrazione dell\u2019ipotesi di Accordo ponte\u00a0che hanno visto coinvolte migliaia di lavoratrici e lavoratori di tutte le sedi e aziende assicurative del gruppo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":2863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[199,22,52,209,214],"class_list":["post-2858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-cia","tag-comunicati-stampa","tag-contratto-integrativo","tag-gruppo-unipol","tag-ipotesi-di-accordo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2858"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2862,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2858\/revisions\/2862"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}