{"id":1635,"date":"2022-09-08T13:44:34","date_gmt":"2022-09-08T11:44:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=1635"},"modified":"2022-09-08T13:45:15","modified_gmt":"2022-09-08T11:45:15","slug":"allianz-4trieste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/allianz-4trieste\/","title":{"rendered":"Allianz 4Trieste"},"content":{"rendered":"

Comunicato<\/a> delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil e Uilca di Trieste del Gruppo Allianz:<\/p>\n

ALLIANZ 4TRIESTE<\/h4>\n

Come riportato anche dalle principali testate giornalistiche, Trieste sta vivendo in questo periodo una grossa crisi industriale e manifatturiera che coinvolge le realt\u00e0 produttive di Flex, Principe, W\u00e4rtsil\u00e4 (vicenda di estrema attualit\u00e0 e gravit\u00e0) e che potrebbe estendersi anche alla Tirso, dopo che, solo negli ultimi anni, ha gi\u00e0 perso attivit\u00e0 ed addetti in grosse realt\u00e0 (ad esempio Ferriera, Colombin, Sertubi).\u00a0A tale situazione di contrazione e di crisi del settore industriale \u00e8 abbinata una diminuzione lenta e inesorabile nella pubblica amministrazione.<\/p>\n

In quanto sindacati confederali, chiamati pertanto ad una visione d\u2019insieme del quadro economico e sociale della realt\u00e0 e del territorio in cui viviamo, siamo particolarmente sensibili al tema del lavoro e dell\u2019occupazione e preoccupati per un contesto in cui il \u201cbuon lavoro\u201d, il \u201clavoro di qualit\u00e0\u201d, la \u201cbuona occupazione\u201d stanno diminuendo nella nostra citt\u00e0.<\/p>\n

Del resto, la collettivit\u00e0 triestina sta provando, forse per la prima volta con modalit\u00e0 cos\u00ec impattanti sulla nostra comunit\u00e0, cosa vuol dire vedere realt\u00e0 di primaria importanza italiana, europea, se non mondiale, compresi i due principali gruppi assicurativi presenti a Trieste, non essere pi\u00f9 in costante espansione.<\/p>\n

In questo scenario, a nostro giudizio, \u00e8 fortemente auspicabile che Allianz contribuisca con lungimiranza allo sviluppo del nostro territorio che ospita una sua importante sede direzionale creandovi nuova occupazione.<\/p>\n

In concreto, le organizzazioni sindacali confederali della sede di Trieste chiedono l\u2019implementazione di attivit\u00e0 qualitativamente e quantitativamente significative, alla luce anche della cultura e della storia assicurativa che contraddistinguono da quasi due secoli la citt\u00e0, ed in nome di una realt\u00e0 universitaria di eccellenza da sempre propedeutica all\u2019attivit\u00e0 assicurativa in senso stretto.<\/p>\n

Quando fummo informati della decisione di trasferire la sede legale del gruppo da Trieste a Milano, ci fu garantito che in cambio sarebbero arrivate attivit\u00e0 di spessore: sono forse arrivate?<\/p>\n

Per il mondo del lavoro di Trieste, una sponsorizzazione sportiva ed un supporto economico ad una importante istituzione culturale, non corrispondono al valore delle promesse fatte e, pertanto, sono palesemente insufficienti.<\/p>\n

Negli ultimi due anni, a causa della pandemia Sars-Cov-2 (Covid-19), anche i dipendenti del Gruppo Allianz sono stati costretti a lavorare da casa a salvaguardia della loro salute. Il personale ha garantito un\u2019elevata produttivit\u00e0 grazie anche ad una operativit\u00e0 che \u00e8 andata spesso al di l\u00e0 delle norme fissate dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) e dal Contratto integrativo aziendale (Cia), anche se pregiudizievole verso la tenuta delle regole previste dai contratti collettivi di lavoro.<\/p>\n

Nel frattempo ha avuto grande impulso l\u2019adesione ai bandi di accesso allo smart working (in base all\u2019accordo sottoscritto da azienda e organizzazioni sindacali il 27 luglio 2017) che, ad oggi, coinvolge circa il 70% del personale.\u00a0Questa modalit\u00e0 lavorativa, in aggiunta alle uscite per pensionamento o per prepensionamento (fondo di solidariet\u00e0), ha determinato lo svuotamento e il non utilizzo di due ali su quattro del palazzo di Largo Irneri.<\/p>\n

La prospettiva della piazza triestina nei prossimi anni, a causa della digitalizzazione spinta e al costante ricorso al fondo di solidariet\u00e0, \u00e8 di un lento ma inesorabile calo di occupati.<\/p>\n

Pertanto riteniamo nostro dovere, nello scenario aziendale appena descritto, porre ad Allianz una domanda: come si pu\u00f2 sostenere l\u2019attivit\u00e0 del Polo Triestino garantendo la qualit\u00e0 dei servizi da questo offerti, se non vengono fatte iniezioni di forza lavoro nuova?<\/p>\n

Come sindacati confederali, con tutto il peso politico di una rappresentanza del mondo del lavoro di milioni di lavoratrici e lavoratori, siamo chiamati a sostenere sempre la difesa dei diritti dei lavoratori, nel rispetto dei doveri che ogni lavoratore deve avere nei confronti del datore di lavoro, ma abbiamo anche il compito di richiamare le aziende a porre attenzione ed agire la responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa.<\/p>\n

Noi vogliamo continuare a svolgere il nostro ruolo, la nostra \u201cmission\u201d: garantire occupazione, occupazione di qualit\u00e0, garantire diritti, difendere chi \u00e8 pi\u00f9 debole.<\/p>\n

Siamo pronti a mettere mano ad accordi e clausole che, sottoscritti in passato, vedono ora tutta la loro limitatezza alla luce dell\u2019evolversi della tecnologia, delle esigenze di vita dei lavoratori, che con il passare del tempo sono cambiate.<\/p>\n

Nell\u2019immediato, a Trieste, tre questioni si pongono allo stesso tempo urgenti e importanti:<\/p>\n

    \n
  1. Auspichiamo la stabilizzazione dei lavoratori che operano da anni nelle societ\u00e0 di servizi somministrati e di consulenza presso la sede triestina di Allianz, in concomitanza al passaggio in Allianz Technology (progetto \u201cGearshift\u201d) di 220 dipendenti di Allianz.<\/li>\n
  2. Crediamo fondamentale affrontare i problemi di organico, conseguenti anche all\u2019accesso al fondo di solidariet\u00e0.<\/li>\n
  3. Confidiamo nella volont\u00e0 di Allianz di affrontare le criticit\u00e0 che coinvolgono alcune colleghe e colleghi con orario di lavoro ridotto, emerse negli ultimi mesi, attraverso un approccio tempestivo e risolutivo, con la messa in pratica delle tanto decantate teorie relative all\u2019equilibrio vita-lavoro.<\/li>\n<\/ol>\n

    Resta confermata, da parte delle scriventi organizzazioni sindacali confederali della sede di Trieste, in accordo con i coordinamenti confederali di Gruppo Allianz, la disponibilit\u00e0 al confronto, a individuare soluzioni, ma anche a verificare il valore delle azioni intraprese.<\/p>\n

    Il sindacato confederale c\u2019\u00e8!<\/p>\n

    Trieste, 6 settembre 2022<\/em><\/p>\n

    Le Rsa del Gruppo Allianz<\/strong>
    \nSede di Trieste<\/strong>
    \nFirst Cisl \u00a0 – \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 – \u00a0 Uilca<\/strong><\/p>\n

    \n

    Il comunicato<\/strong><\/a> delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil e Uilca di Trieste del Gruppo Allianz<\/p>\n

     <\/p>\n

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    Comunicato delle Rappresentanze sindacali aziendali First Cisl, Fisac Cgil e Uilca di Trieste del Gruppo Allianz: ALLIANZ 4TRIESTE Come riportato anche dalle principali testate giornalistiche, Trieste sta vivendo in questo periodo una grossa crisi industriale e manifatturiera che coinvolge le realt\u00e0 produttive di Flex, Principe, W\u00e4rtsil\u00e4 (vicenda di estrema attualit\u00e0 e gravit\u00e0) e che potrebbe […]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":1250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[113,150],"class_list":["post-1635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-e-territori","tag-allianz","tag-trieste"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1635"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1640,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions\/1640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}