{"id":1013,"date":"2020-12-18T11:49:17","date_gmt":"2020-12-18T10:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/?p=1013"},"modified":"2026-03-17T10:31:47","modified_gmt":"2026-03-17T09:31:47","slug":"incontro-con-ania-su-protocollo-di-settore-in-materia-di-lavoro-agile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/assicurazioni\/incontro-con-ania-su-protocollo-di-settore-in-materia-di-lavoro-agile\/","title":{"rendered":"Incontro con Ania su protocollo di settore in materia di lavoro agile"},"content":{"rendered":"
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COMUNICATO\u00a0INCONTRO ANIA SU PROTOCOLLO DI SETTORE IN MATERIA DI LAVORO AGILE<\/strong><\/a><\/p>\n

Roma, 18 dicembre 2020 –<\/em> Ieri gioved\u00ec 17 dicembre u.s. le organizzazioni sindacali scriventi hanno incontrato Ania in modalit\u00e0 video conferenza.<\/p>\n

Come da ultimo comunicato unitario del 18 novembre u.s, le segreterie nazionali avevano inviato una richiesta d\u2019incontro ad Ania, per avviare un confronto finalizzato alla definizione di un Protocollo di settore in materia di lavoro agile.<\/p>\n

Il protocollo diventerebbe riferimento per gli accordi sul lavoro agile nei gruppi\/aziende rispetto alle sfide di un futuro ormai prossimo e verrebbe recepito nel prossimo rinnovo del Ccnl Ania.<\/p>\n

In apertura d’incontro le organizzazioni sindacali hanno sottolineato che la pandemia, che ha stravolto la vita delle persone e ha sparigliato le priorit\u00e0, ci ha messo davanti il tema del lavoro in remoto che da marzo \u00e8 stato affrontato in chiave emergenziale.<\/p>\n

Nei mesi scorsi sono stati condivisi l\u2019importante protocollo di settore su salute\/sicurezza e l\u2019accordo quadro per l\u2019accesso al Fondo di solidariet\u00e0 parte ordinaria con un approccio costruttivo e sistemico. Ora con lo stesso approccio \u00e8 necessario alzare lo sguardo e confrontarci con le conseguenze strutturali di questa \u201crivoluzione\u201d che ha investito il fronte del mondo del lavoro in generale e in particolare il settore assicurativo in cui oggi circa il 98% degli addetti lavora in remoto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Le organizzazioni sindacali hanno ricordato che il lavoro in remoto che le lavoratrici e lavoratori hanno sperimentato in questi mesi, e continuano a sperimentare, ha poco a che fare con il lavoro agile come da previsioni della legge 81-2017, sono di fatto state applicate logiche gestionali molto simili a quelle che governano la presenza fisica negli uffici.<\/p>\n

E\u2019 in questo quadro che le organizzazioni sindacali ritengono imprescindibile condividere un quadro normativo nazionale in materia di lavoro agile per garantire principi uguali per tutte la lavoratrici e tutti i lavoratori del settore assicurativo.<\/p>\n

Ania ha dichiarato la massima attenzione verso la richiesta sindacale e ha dato disponibilit\u00e0 ad aprire un tavolo di confronto.<\/p>\n

Il prossimo incontro \u00e8 stato fissato, sempre in modalit\u00e0 remota, per il 14 gennaio 2021.<\/p>\n

Vi terremo costantemente aggiornati sugli sviluppi del confronto.<\/p>\n

Le Segreterie Nazionali<\/strong>
\nFisac Cgil \u00a0\u2013 \u00a0First Cisl \u00a0\u2013 \u00a0Fna \u00a0\u2013 \u00a0Snfia \u00a0\u2013 \u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n

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Il comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle segreterie nazionali di Fisac Cgil, First Cisl, Fna, Snfia e Uilca<\/p>\n

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