{"id":2961,"date":"2024-04-26T09:43:23","date_gmt":"2024-04-26T07:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/altoadigetrentinoveneto\/?p=2961"},"modified":"2024-06-11T09:51:23","modified_gmt":"2024-06-11T07:51:23","slug":"first-cisl-alto-adige-trentino-veneto-corso-di-formazione-per-nuovi-dirigenti-sindacali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/altoadigetrentinoveneto\/2024\/04\/first-cisl-alto-adige-trentino-veneto-corso-di-formazione-per-nuovi-dirigenti-sindacali\/","title":{"rendered":"First Cisl Alto Adige Trentino Veneto, corso di formazione per nuovi dirigenti sindacali"},"content":{"rendered":"

\u201cLa bellezza come diritto dovere di un lavoro ben fatto\u201d \u00e8 il tema portante del Corso di formazione di base per nuove e nuovi dirigenti sindacali della\u00a0macroregione Alto Adige Trentino Veneto<\/strong>\u00a0in collaborazione con la\u00a0regione Friuli Venezia Giulia<\/strong><\/a>, iniziato il 23 aprile a Mestre.<\/p>\n

\u00abCos\u2019\u00e9 per me il sindacato? Quando penso al sindacato quale immagine lo rappresenta e perch\u00e8?\u00bb. Con queste prime domande si \u00e8 aperto il corso di formazione sotto la direzione di\u00a0Raffaella Ravarra<\/strong>, dello staff di formazione della macroregione, affiancata da\u00a0Elisa Lucchese<\/strong>, formatrice in apprendimento ed in collaborazione con\u00a0Maurizio Locatelli<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLa locanda\u201d \u00e8 il nome metaforico scelto per questo percorso che vedr\u00e0 impegnate le dirigenti i dirigenti sindacali per sette giornate di formazione tra il 2024 e il primo trimestre 2025. La locanda come luogo d\u2019incontro di diversit\u00e0, di storie, di narrazioni che trovano uno spazio di confronto, uno spazio accogliente dove potersi rifocillare, scambiare idee, raccogliere informazioni e conoscenze, per poi ripartire e riprendere il cammino. Uno spazio dove incontrare testimoni di vita, viandanti che gi\u00e0 hanno intrapreso percorsi in passato, esperti che condividono i loro saperi.<\/p>\n

E questo \u00e8 successo nella prima giornata, occasione per chiudere contemporaneamente il percorso di formazione di base precedente \u2013 \u201cLa chiave di Sol\u201d \u2013 con la presenza di sei dirigenti sindacali che, nella logica del dono condiviso, hanno portato le loro esperienze di questi anni, dando consigli utili, attenzioni da avere, spinte motivazionali forti che potranno supportare chi nella \u201clocanda First Cisl\u201d entra per la prima volta. Oltre a dei manufatti artigianali, simboli del loro essere e fare sindacato, che lo staff di formazione della macroregione ha chiesto ai corsisti \u201csenior\u201d di portare con s\u00e9 per donarlo alla nuova comunit\u00e0 di formandi come accompagnamento nel percorso.<\/p>\n

\"\"<\/a>Definire il significato dell\u2019essere rappresentante sindacale con le attese e i timori tipici di chi affronta un cammino per la prima volta, individuare la motivazione che ha spinto ad entrare nella \u201clocanda\u201d, individuare nella propria scelta\u00a0 le ragioni dell\u2019impegno sindacale dentro una comunit\u00e0 professionale nel mondo del lavoro, e cogliendone l\u2019identit\u00e0 dell\u2019essere Cisl sono stati gli obiettivi della giornata svoltasi presso la \u201cCasa di Anna<\/strong>\u201d, una fattoria sociale alle porte di Mestre, che offre opportunit\u00e0 lavorative a persone con disabilit\u00e0 e in situazioni di svantaggio sociale. Un luogo nel verde dove si unisce cura della terra alla cura delle persone, puntando a limitare gli sprechi e l\u2019uso delle risorse. Un luogo quindi in perfetta sintonia con i valori sottostanti all\u2019impegno sociale e sindacale.<\/p>\n

La metodologia didattica, attiva e creativa, adottata dallo staff di formazione, ha permesso da subito un coinvolgimento ed una messa in gioco delle e dei dirigenti sindacali, a partire da una dimensione personale per poi entrare in una dimensione comunitaria ed organizzativa.<\/p>\n

La presenza di una suora, con la sua energia e spinta motivazionale, inusuale in un percorso formativo sindacale di base, pu\u00f2 apparire particolare e fa pensare. Ma\u00a0Suor Francesca<\/strong>, dell\u2019ordine delle Suore Operaie della Santa Casa di Nazareth, direttrice dell\u2019ufficio pastorale sociale della diocesi di Padova, \u00e8 una donna che quotidianamente vive a contatto con il mondo del lavoro, nel solco della tradizione dell\u2019Ordine che nasce proprio nelle filande del primo Novecento in pianura padana e che vedeva le suore lavorare in fabbrica come operaie.<\/p>\n

A partire dalle motivazioni di fondo che guidano ognuno di noi, dai pensieri e dalle emozioni in un\u2019attivit\u00e0 volontaria come \u00e8 quella della rappresentanza sindacale, Suor Francesca, invitando a porre sempre attenzione a noi stessi, ad ascoltarsi in profondit\u00e0, proprio per l\u2019esercizio di responsabilit\u00e0 che questa scelta comporta, ci ha condotti sul tema della partecipazione nelle relazioni, l\u2019impegno sindacale come narrazione condivisa per affrontare i problemi.<\/p>\n

Attivare la responsabilit\u00e0 anche delle persone che incontriamo, rendere l\u2019altro partecipe del servizio di tutele che offriamo: la partecipazione, e la Cisl ne \u00e8 fautrice, \u00e8 anche un atto che si declina in ogni servizio che viene fatto, per un lavoro ben fatto, un lavoro a regola d\u2019arte. Ed un lavoro \u00e8 ben fatto se ha diritti e doveri, se \u00e8 lavoro esercitato con qualit\u00e0 e nella qualit\u00e0: in luoghi di lavoro come banche e assicurazioni dove regna la competizione, il risultato, il budget, abbiamo il diritto di avere un ambiente di lavoro che ci permetta di svolgere un lavoro ben fatto, che permetta una relazione di fiducia tra le persone che ci lavorano e con le persone a cui offriamo servizi.<\/p>\n

\u201cNon siamo individui, siamo soggetti in relazione, e se non partecipiamo neghiamo la nostra essenza\u201d \u2013 cos\u00ec ha ben espresso Suor Francesca il concetto di \u201cappartenenza\u201d, di comunit\u00e0. Che si lega ad altri due concetti fondamentali, la bellezza come diritto-dovere di un lavoro ben fatto, e la cura , come attivazione di chi si ha di fronte, da fautore ad attore della propria storia.<\/p>\n

Non \u00e8 facile sintetizzare e riportare la profondit\u00e0 e l\u2019energia di questa prima giornata, ma queste tre parole ci saranno da guida:
\nbellezza, comunit\u00e0 e cura; facciamo e scriviamo una storia di squadra!<\/p>\n

\"\"<\/a>Il corso \u00e8 stato fortemente voluto dalle due segreterie regionali, ed ha visto la presenza di\u00a0Rosaria Di Martino<\/strong>, neo segretaria regionale della macroregione, in rappresentanza anche di\u00a0Gennaro Manco<\/strong>, segretario generale Friuli Venezia Giulia. Portando i saluti delle due segreterie, ha sottolineato l\u2019importanza della formazione quale elemento indispensabile per la crescita personale e professionale. Spesso, nelle aziende in cui operiamo, lamentiamo l\u2019assenza di formazione di qualit\u00e0 e offrirla ai dirigenti sindacali della nostra organizzazione fa la differenza. Sull\u2019essere sindacalista, ha affermato che nella maggior parte dei casi non si sceglie di fare sindacato, ma \u00e8 il sindacato che sceglie te. \u00c8 la sensazione di sentirsi utili che gratifica e ti motiva a continuare ad agire con cuore e passione.<\/p>\n

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