{"id":3100,"date":"2026-01-15T19:46:48","date_gmt":"2026-01-15T18:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/?p=3100"},"modified":"2026-01-15T19:54:48","modified_gmt":"2026-01-15T18:54:48","slug":"rinnovo-ccnl-riscossione-continuano-le-trattative-di-rinnovo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/2026\/01\/15\/rinnovo-ccnl-riscossione-continuano-le-trattative-di-rinnovo\/","title":{"rendered":"Rinnovo Ccnl riscossione, continuano le trattative di rinnovo"},"content":{"rendered":"

A seguito dell\u2019incontro svoltosi ieri tra le rappresentanze sindacali di Agenzia delle Entrate-Riscossione e i rappresentanti dell\u2019Ente, riguardo il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) della Riscossione e dei Contratti integrativi aziendali (Cia), si riportano le dichiarazioni del Segretario di coordinamento First Cisl, Ramon Bertone<\/strong>:<\/p>\n

\u201cValutiamo positivamente il proseguimento dei lavori sul il rinnovo del Ccnl della Riscossione e dei Cia aziendali.<\/em> Ribadiamo la centralit\u00e0 delle richieste sindacali all\u2019ordine del giorno su orario di lavoro, flessibilit\u00e0 e part-time, con la consapevolezza che per proseguire un confronto aperto \u00e8 indispensabile esplorare le necessit\u00e0 delle controparti e capirne esattamente le ricadute sul personale.<\/em> Accogliamo favorevolmente l\u2019apertura sul coworking e la valutazione sulla riduzione oraria, ma le difficolt\u00e0 emerse sulla rivisitazione del part time raccontano di un Ente che deve continuare ad investire su assunzioni e su nuove tecnologie utilizzando metodi e strumenti di lavoro proficui e flessibili.<\/em>
\nNell\u2019attuale fase iniziale di confronto \u00e8 indispensabile avere una visione di insieme che tenga per\u00f2 conto dei particolari, come la piena applicazione delle attuali previsioni contrattuali.<\/em> Il rinnovo contrattuale resta un passaggio fondamentale per il riconoscimento del lavoro svolto e dei risultati dei lavoratori della riscossione\u201d.<\/em><\/p>\n

Questo il comunicato unitario<\/strong><\/a> a firma delle Segreterie nazionali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin del settore riscossione, a conclusione dell\u2019incontro:<\/p>\n

Rinnovo Ccnl riscossione: continua il confronto<\/h4>\n

Nella giornata odierna si \u00e8 svolto il programmato incontro per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del settore e dei Contratti integrativi aziendali (Cia) di AdE-R e di Equitalia Giustizia.<\/p>\n

Gli argomenti sui quali si \u00e8 aperto il confronto sono stati l\u2019orario di lavoro e di sportello, con particolare attenzione a pause, flessibilit\u00e0 e organizzazione dei tempi di lavoro.<\/p>\n

La delegazione aziendale ha subito dichiarato di non ravvisare l\u2019esigenza di intervenire con modifiche strutturali dell\u2019orario di lavoro riportato nel Ccnl tuttavia, avendo riscontrato la richiesta contenuta nella piattaforma rivendicativa presentata dalle organizzazioni sindacali di intervenire in riduzione dell\u2019orario settimanale di lavoro a parit\u00e0 di salario, ha precisato che, pur in assenza di pregiudiziali nell\u2019affrontare l\u2019argomento, occorrer\u00e0 tener presente che tale tema ha una sua rilevanza economica, in quanto impatta direttamente sulla produttivit\u00e0 individuale e sui fabbisogni aziendali.<\/p>\n

Con riferimento alla richiesta sindacale di riduzione dell\u2019adibizione individuale allo sportello, prendendo atto della richiesta, l\u2019ente ha altres\u00ec anticipato che ci potr\u00e0 essere da parte datoriale la necessit\u00e0 di aprire all\u2019utenza il servizio anche nella fascia pomeridiana.<\/p>\n

Anche sul tema della flessibilit\u00e0 e rispondendo alle richieste sindacali di rendere strutturale l\u2019accordo del 22 maggio 2024, il rappresentante dell\u2019ente ha dichiarato le proprie perplessit\u00e0 soprattutto per l\u2019impatto in termini di compatibilit\u00e0 con parte dell\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n

Le controparti si sono invece dichiarate disponibili ad introdurre nel Ccnl l\u2019istituto del coworking.<\/p>\n

Infine sulla richiesta sindacale di aumento delle attuali percentuali di part-time, le aziende hanno espresso la propria indisponibilit\u00e0 dichiarando che, rispetto alle modalit\u00e0 di applicazione dell\u2019istituto, l\u2019incremento della percentuale non risulterebbe compatibile con gli attuali modelli organizzativi.<\/p>\n

Pi\u00f9 in generale le controparti hanno dichiarato di ravvedere all\u2019interno delle proposte di riforma contenute nelle piattaforme rivendicative, una serie di vincoli rigidi all\u2019organizzazione del lavoro che, a loro dire, andrebbero ad incidere negativamente sulla produttivit\u00e0 del personale. Tali vincoli determinerebbero una compressione delle prerogative datoriali in materia di gestione, programmazione e flessibilit\u00e0 delle attivit\u00e0, compromettendo la possibilit\u00e0 di garantire un\u2019efficace erogazione del servizio e una risposta adeguata alle esigenze operative.<\/p>\n

Le scriventi Segreterie hanno fatto presente alle delegazioni datoriali l\u2019importanza delle richieste contenute nelle piattaforme di rinnovo del Ccnl e dei Cia in ottica di rinnovamento dell\u2019attuale impianto proprio per favorire una migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro ed il giusto riconoscimento al lavoro degli addetti al settore anche ricordando all\u2019ente che in questi anni, nonostante alcuni vincoli necessari alla massima tutela dei dipendenti, la produttivit\u00e0 non \u00e8 diminuita ma aumentata sia in termini generali che individuali (abbiamo infatti precisato che, nonostante la riduzione costante della forza lavoro per i continui pensionamenti, i volumi di riscossione hanno continuato ad aumentare).<\/p>\n

Poich\u00e9 alcuni istituti normativi sono previsti sia nel Ccnl che nei Cia aziendali, con l\u2019obiettivo di poter affrontare complessivamente tutti gli argomenti, si \u00e8 concordato di proseguire il confronto affrontandoli in modo parallelo e sono stati calendarizzati gli incontri del 27 gennaio per quanto riguarda il Ccnl e del 28 per quanto riguarda il Cia di Ade-R.<\/p>\n

A margine dell\u2019incontro, limitatamente ad Ade-R, le segreterie nazionali, seppur riconoscendo alcune necessit\u00e0 organizzative derivanti da formazione ed affiancamento, hanno rivendicato la piena applicazione di tutti gli accordi in essere a favore dei colleghi neoassunti, con particolare riferimento a quello relativo alle flessibilit\u00e0, stigmatizzando con forza l\u2019atteggiamento aziendale volto, in alcuni casi, a non applicarlo.<\/p>\n

Infine, le scriventi segreterie hanno lamentato il ritardo nella consegna delle card contenenti i buoni pasto in alcune regioni; l\u2019ente ha dichiarato di avere gi\u00e0 provveduto a sollecitare sia i fornitori che al momento non hanno ancora provveduto a consegnarle, sia Consip; nel merito verr\u00e0 a breve pubblicata, una news aziendale.<\/p>\n

Roma, 14 gennaio 2026<\/em><\/p>\n

\u00a0le Segreterie nazionali del settore della Riscossione<\/strong>
\nFabi\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0First Cisl\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Uilca\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Unisin<\/strong><\/p>\n

\n

Il comunicato sindacale unitario<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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A seguito dell\u2019incontro svoltosi ieri tra le rappresentanze sindacali di Agenzia delle Entrate-Riscossione e i rappresentanti dell\u2019Ente, riguardo il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) della Riscossione e dei Contratti integrativi aziendali (Cia), si riportano le dichiarazioni del Segretario di coordinamento First Cisl, Ramon Bertone: \u201cValutiamo positivamente il proseguimento dei lavori sul il […]<\/p>\n","protected":false},"author":131,"featured_media":3064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[65,46,115,48],"class_list":["post-3100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-accordo","tag-ader","tag-agenzia-delle-entrare-riscossione","tag-rinnovo-ccnl-ader"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3100"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3114,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3100\/revisions\/3114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}