{"id":2139,"date":"2024-06-05T19:30:25","date_gmt":"2024-06-05T17:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/?p=2139"},"modified":"2024-06-05T19:42:29","modified_gmt":"2024-06-05T17:42:29","slug":"sottoscritto-laccordo-sul-premio-di-produttivita-e-presentati-gli-obiettivi-del-sistema-incentivante-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/2024\/06\/05\/sottoscritto-laccordo-sul-premio-di-produttivita-e-presentati-gli-obiettivi-del-sistema-incentivante-2024\/","title":{"rendered":"Sottoscritto l\u2019accordo sul premio di produttivit\u00e0 e presentati gli obiettivi del sistema incentivante 2024"},"content":{"rendered":"

Riportiamo il comunicato unitario<\/a><\/strong> delle Segreterie del settore della riscossione di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:<\/em><\/p>\n

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Sottoscritto accordo Vap e presentati obiettivi sistema incentivante 2024<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00c8 stato sottoscritto oggi il verbale sul premio di produttivit\u00e0 2024; il premio sar\u00e0 sottoposto al regime di tassazione agevolato previsto dalla legislazione vigente e sar\u00e0 erogato con le competenze di giugno 2025.<\/p>\n

Il premio terr\u00e0 a riferimento un indicatore risultante dal rapporto tra la somma del numero di istanze di rateizzazioni \u201cordinarie\u201d e dei pagamenti ricevuti attraverso i canali remoti e la consistenza media dei lavoratori. Questo indice di produttivit\u00e0 pro-capite dovr\u00e0 essere incrementale rispetto al risultato conseguito nel 2023.<\/p>\n

\u00c8 stata inoltre presentata la consuntivazione degli obiettivi del premio aziendale variabile (Vap) 2023 che sono stati ampiamente soddisfatti e che consentiranno l’erogazione del premio con la retribuzione del mese di giugno prossimo venturo e beneficer\u00e0 della tassazione agevolata al 5% per un importo massimo di 3.000 euro e per redditi fino a 80.000 euro.<\/p>\n

Durante l’incontro sono stati inoltre illustrati gli obiettivi del sistema incentivanti 2024 (erogazione giugno 2025) e consuntivati gli obiettivi 2023, anche questi tutti pienamente raggiunti, compresa l’over performance del 105%. Anche il sistema incentivante sar\u00e0 riconosciuto questo mese.<\/p>\n

Infine, l’ente ha fornito le risposte alle osservazioni formulate dalle scriventi organizzazioni sindacali nel precedente incontro sul Manuale unico Risorse umane. Numerose istanze sono state recepite, mentre per altre l’ente si \u00e8 riservato un ulteriore approfondimento.<\/p>\n

A margine dell’incontro l’ente ci ha informati che a breve partir\u00e0 una sperimentazione che vede coinvolte le Direzioni regionali di Liguria e Lazio con quattro sportelli, Chiavari, Imperia, Albano Laziale e Frosinone, gi\u00e0 ubicati presso le sedi dell’Agenzia delle entrate in un’ottica di maggiore vicinanza e migliori orientamento dell’utenza. Questa sperimentazione potr\u00e0 essere successivamente estesa a tutti i nostri uffici allocati nelle sedi di Ade.<\/p>\n

Alleghiamo accordo premio aziendale 2024.<\/p>\n

Roma, 4 giugno 2024<\/em><\/p>\n

le Segreterie del settore della riscossione<\/strong><\/p>\n

Fabi \u00a0 – \u00a0 First Cisl \u00a0 – \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 – \u00a0 Uilca \u00a0 – \u00a0 Unisin<\/strong><\/p>\n

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Il comunicato unitario<\/strong><\/a> di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n

Il verbale di accordo<\/a><\/strong> sul premio di produttivit\u00e0 2024<\/p>\n

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Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie del settore della riscossione di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Sottoscritto accordo Vap e presentati obiettivi sistema incentivante 2024 \u00c8 stato sottoscritto oggi il verbale sul premio di produttivit\u00e0 2024; il premio sar\u00e0 sottoposto al regime di tassazione agevolato previsto dalla legislazione vigente e sar\u00e0 erogato […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":2140,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[46,72,14,15,67,42,24],"class_list":["post-2139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-ader","tag-agenzia-delle-entrate-riscossione","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-unitario","tag-premio-aziendale","tag-riscossione","tag-sistema-incentivante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2139"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2144,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2139\/revisions\/2144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}