{"id":1207,"date":"2020-05-14T12:36:19","date_gmt":"2020-05-14T10:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/?p=1207"},"modified":"2020-11-17T19:38:21","modified_gmt":"2020-11-17T18:38:21","slug":"coronavirus-ader-sottoscritto-il-protocollo-per-fase-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\/2020\/05\/14\/coronavirus-ader-sottoscritto-il-protocollo-per-fase-2\/","title":{"rendered":"Coronavirus, AdeR, sottoscritto il protocollo per fase 2"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>\u00c8 stato sottoscritto ieri 13 maggio tra le organizzazioni sindacali e Agenzia delle entrate \u2013 Riscossione il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Protocollo-condiviso-AdER-su-misure-di-contenimento-COVID19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">protocollo<\/a><\/strong> sulla regolamentazione delle misure per il contenimento del contagio e il contrasto al virus Covid-19 fino alla cessazione dello stato di emergenza, ad oggi fissato al 31 luglio. Lo si legge in un <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Comunicato_Nazionale_Unitario_20200513_AdER.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato unitario<\/a><\/strong> delle segreterie nazionali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca.<\/p>\n<p>Continuando a ritenere che la forma pi\u00f9 sicura di distanziamento per evitare la diffusione del contagio sia quella di ridurre il numero dei lavoratori che accedono alle sedi aziendali, i sindacati hanno ottenuto che il lavoro agile continui a essere adottato prioritariamente e per tutte le attivit\u00e0 che non sar\u00e0 indispensabile rendere in presenza. Per coloro i quali dovranno svolgere attivit\u00e0 indifferibili in azienda verr\u00e0 garantita un\u2019equa rotazione tra la prestazione in presenza e la modalit\u00e0 agile, e si terr\u00e0 anche conto delle disponibilit\u00e0 volontarie.<\/p>\n<p>L\u2019ente fornir\u00e0 ai lavoratori tutte le indicazioni sui comportamenti da seguire al fine di evitare il contagio e li doter\u00e0 di dispositivi di protezione individuale.\u00a0Prima dell\u2019accesso al luogo di lavoro, i colleghi potranno essere sottoposti alla misurazione della temperatura. \u00c8 prevista la necessaria sanificazione giornaliera degli uffici e di tutte le strumentazioni, la pulizia degli impianti di condizionamento assicurando il periodico ricambio dei filtri e dandone comunicazione con pubblicazione sulle bacheche aziendali.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Per l\u2019accesso agli sportelli si proseguir\u00e0 a utilizzare il servizio di prenotazione online con l\u2019orario inizialmente previsto 8.15 \u2013 13.15 e introducendo, ove possibile, la flessibilit\u00e0 in ingresso dalle 7.30 alle 8.15 e la fruizione della pausa pranzo tra le 13.30 e le 14.30.\u00a0Non sar\u00e0 consentito l\u2019ingresso ai contribuenti per un numero superiore a quello delle postazioni operative.<\/p>\n<p>Sono esclusi dallo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 in presenza:\u00a0i colleghi disabili titolari delle tutele per L. 104\/92 o che abbiano nel\u00a0nucleo familiare una persona nella stessa condizione;\u00a0i lavoratori affetti da particolari patologie a rischio indicate dal Ministero della Salute, a titolo di\u00a0esempio, immunodepressi, trapiantati, n\u00e9 coloro che convivono con persone affette da tali\u00a0patologie, previa valutazione del medico aziendale competente;\u00a0i lavoratori affetti da ulteriori e gravi comprovate patologie che comportano una ridotta capacit\u00e0\u00a0lavorativa, previa valutazione ed accertamento del medico aziendale competente, le lavoratrici in stato di gravidanza.<\/p>\n<p>Le organizzazioni sindacali, con il supporto degli Rls, continueranno a presidiare la tutela della salute e sicurezza, anche attraverso la verifica puntuale dell\u2019applicazione delle misure previste.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Protocollo-condiviso-AdER-su-misure-di-contenimento-COVID19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>protocollo condiviso<\/strong><\/a> AdeR-Sindacati \u201csulla regolamentazione delle misure per il contenimento e il contrasto al virus Covid-19 nell\u2019ambiente di lavoro\u201d<\/p>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Comunicato_Nazionale_Unitario_20200513_AdER.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle segreterie nazionali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1589459779\"\r\n\t            data-title=\"Coronavirus, AdeR, sottoscritto il protocollo per fase 2\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/agenziadelleentrateriscossione\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 stato sottoscritto ieri 13 maggio tra le organizzazioni sindacali e Agenzia delle entrate \u2013 Riscossione il protocollo sulla regolamentazione delle misure per il contenimento del contagio e il contrasto al virus Covid-19 fino alla cessazione dello stato di emergenza, ad oggi fissato al 31 luglio. 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