{"id":2334,"date":"2021-04-07T19:53:19","date_gmt":"2021-04-07T17:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/abruzzomolise\/?p=2334"},"modified":"2021-04-07T20:03:05","modified_gmt":"2021-04-07T18:03:05","slug":"nuovo-protocollo-per-il-contrasto-alla-diffusione-del-virus-negli-ambienti-di-lavoro-e-vaccinazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/abruzzomolise\/2021\/04\/07\/nuovo-protocollo-per-il-contrasto-alla-diffusione-del-virus-negli-ambienti-di-lavoro-e-vaccinazioni\/","title":{"rendered":"Nuovo Protocollo per il contrasto alla diffusione del Virus negli ambienti di lavoro e vaccinazioni."},"content":{"rendered":"<p>&#8220;Carissime\/i,<br \/>\nnella serata di ieri, al termine di un lavoro di giorni sui testi e di un confronto costruttivo, si \u00e8 giunti come Parti sociali nazionali a siglare due importanti documenti, su invito e in concerto con il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute, il Ministero dello Sviluppo Economico e il supporto tecnico-scientifico dell\u2019INAIL, di rilievo fondamentale in questo tempo nel quale il contrasto alla diffusione del Covid-19 \u00e8 ancora una priorit\u00e0 assoluta, perdurando lo stato emergenziale.<br \/>\nI documenti riguardano il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2\/COVID-19 negli ambienti di lavoro e il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid-19 nei luoghi di lavoro.<br \/>\nIl lavoro svolto di redazione del Protocollo condiviso, da tempo atteso, ha riguardato l\u2019intervento necessario di aggiornamento del testo del Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro, siglato il 14 marzo 2020 e aggiornato il 24 aprile 2020.<br \/>\nIl lavoro svolto, invece, di redazione del Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid-19 nei luoghi di lavoro ha riguardato la stesura delle regole finalizzate a realizzare la vaccinazione diretta dei lavoratori negli ambienti di lavoro, in linea con quanto stabilito nel Piano strategico nazionale per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2\/Covid-19, favorendo il raggiungimento del duplice obiettivo di concorrere ad accelerare e implementare a livello territoriale la capacit\u00e0 vaccinale e a rendere, nel contempo, pi\u00f9 sicura la prosecuzione delle attivit\u00e0 commerciali e produttive sull\u2019intero territorio nazionale, accrescendo il livello di sicurezza degli ambienti di lavoro.<br \/>\nInvitando tutti ad una lettura attenta dei testi e, comunque, ad approfondimenti di merito che produrremo e diffonderemo nei prossimi giorni, riassumendo in breve per punti le principali novit\u00e0 introdotte dai due documenti allegati (All.I e All.II), rispettivamente all\u2019ordine fin qui seguito, si evidenzia:<\/p>\n<ul>\n<li>un generale richiamo e rimando alle disposizioni normative vigenti, riferite ai temi oggetto del Protocollo condiviso del 24 aprile 2020;<\/li>\n<li>conferma della centralit\u00e0 del Comitato aziendale\/territoriale (nella sua composizione gi\u00e0 prevista) per l\u2019applicazione e verifica delle regole contenute nel Protocollo condiviso;<\/li>\n<li>conferma e rafforzamento dell\u2019utilizzo della modalit\u00e0 di lavoro agile (con la specifica aggiunta della modalit\u00e0 di lavoro da remoto) per lo svolgimento delle mansioni che lo permettono;<\/li>\n<li>chiarezza in merito all\u2019utilizzo, quali DPI, delle sole mascherine chirurgiche in ambito lavorativo (o, in alternativa, strumenti di protezione individuale di tutela di tipo superiore)<\/li>\n<li>obbligo dell\u2019uso delle mascherine chirurgiche o di DPI di livello superiore in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all\u2019aperto. Esclusione solo nel caso di attivit\u00e0 svolte in condizioni di isolamento. Resta il mantenimento negli spazi comuni della distanza di sicurezza di un metro tra le persone;<\/li>\n<li>rimando alla normativa vigente in tema di rientri al lavoro dopo aver contratto infezione da virus SARS-CoV-2\/COVID-19, con la novit\u00e0 riguardante i casi asintomatici di prolungata positivit\u00e0 oltre il 21\u00b0 giorno, per i quali \u00e8 prevista la riammissione al lavoro solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario;<\/li>\n<li>rimodulazione delle regole per lo svolgimento delle trasferte, della formazione e delle riunioni, sulla base delle normative vigenti e della valutazione delle condizioni specifiche di rischio;<\/li>\n<li>conferma del ruolo del medico competente, ove previsto, e della possibilit\u00e0 di svolgere, nei termini della normativa vigente, la sorveglianza sanitaria eccezionale.<\/li>\n<li>le vaccinazioni sono interventi di sanit\u00e0 pubblica, i luoghi di lavoro nei quali verranno inoculati i vaccini sono solo spazi resi disponibili per la realizzazione di tali trattamenti sanitari;<\/li>\n<li>ogni azienda, se in grado di garantire le misure minime previste per lo svolgimento della vaccinazione, potr\u00e0 rendersi disponibile. Le misure sono previste in un documento specifico Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2\/Covid-19 nei luoghi di lavoro che verr\u00e0 emanato nei prossimi giorni essendo nuovamente al vaglio delle Regioni, dopo il confronto avuto ieri sera sul testo;<\/li>\n<li>la vaccinazione riguarder\u00e0 tutti gli occupati che manifesteranno la loro intenzione di vaccinarsi, a prescindere dalla tipologia contrattuale;<\/li>\n<li>in ogni azienda che intender\u00e0 svolgere le vaccinazioni dovr\u00e0 essere redatto uno specifico Piano che dovr\u00e0 essere frutto del confronto avvenuto all\u2019interno del Comitato, previsto al punto 13 del Protocollo del 6 aprile 2021;<\/li>\n<li>la vaccinazione verr\u00e0 coordinata\/svolta dal medico competente, ove previsto e disponibile, o da personale sanitario, anche esterno, cos\u00ec come il ricorso a struttura sanitarie private o dell\u2019INAIL;<\/li>\n<li>i costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali, ivi inclusi i costi per la somministrazione del vaccino, sono interamente a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini \u00e8 a carico della sanit\u00e0 pubblica;<\/li>\n<li>il vaccino rimane un trattamento sanitario volontario, verr\u00e0 per questo garantita la tutela della riservatezza dei dati personali e la privacy per coloro che liberamente decideranno di vaccinarsi, oppure di non vaccinarsi, a seguito sempre di interventi di informazione specifica sui vaccini e sulle conseguenze (si procede secondo il criterio del \u201cconsenso informato\u201d);<\/li>\n<li>se la vaccinazione viene eseguita in orario di lavoro, il tempo necessario alla medesima \u00e8 equiparato a tutti gli effetti all\u2019orario di lavoro.Affettuosi saluti&#8221;<br \/>\n<strong>Luigi Sbarra<\/strong><br \/>\n<strong>Segretario Generale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/abruzzomolise\/wp-content\/uploads\/sites\/53\/2021\/04\/1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2\/COVID-19 negli ambienti di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/abruzzomolise\/wp-content\/uploads\/sites\/53\/2021\/04\/2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2\/Covid-19 nei luoghi di lavoro<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,senza-categoria\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1617825199\"\r\n\t            data-title=\"Nuovo Protocollo per il contrasto alla diffusione del Virus negli ambienti di lavoro e vaccinazioni.\" \r\n\t            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