C’è una nuova professione che inizia ad interessare le grandi aziende in Italia; il disability manager. Si tratta di una figura professionale, piuttosto sconosciuta ai più, che all’estero è inserita stabilmente nell’organico di aziende pubbliche e private. L’obiettivo del disability manager è individuare opportunità sia per l’azienda che per il lavoratore,  nell’ambito delle vigenti normative del lavoro.

In Italia non esiste un corso di laurea specifico: “Per svolgere questa professione è richiesto un certo livello di esperienza maturata nella gestione delle risorse umane, delle politiche organizzative aziendali, della normativa del lavoro, nonché nel settore informatico, tecnologico e medico”, spiega Paolo Ferrario di e-work in un articolo dal titolo “Il disability manager, una nuova professione” pubblicato su corriere.it. “Considerando che in Italia otto disabili su dieci rimangono disoccupati e che c’è una crescente attenzione verso il welfare la figura del disability manager va considerata una nuova opportunità per i dirigenti esperti in gestione delle risorse umane ed attenti all’inclusività di ogni lavoratore”, aggiunge Ferrario.