Le figure dei professional e dei dirigenti nell’epoca dell’economia digitale sono al centro della ventiduesima tesi congressuale di First Cisl, disponibile on line sul sito del Congresso nazionale.

La rifessione prende avvio dalla constatazione che “i modelli organizzativi delle banche commerciali si stanno rapidamente adeguando alle nuove possibilità offerte dalla digitalizzazione dei processi, introducendo concetti di lean organization che, diminuendo i livelli gerarchici, potrebbero determinare un riequilibrio numerico del middle management con un diverso rapporto fra dirigenti e personale”.

“Al contempo – prosegue la tesi -, la minore esigenza di ruoli operativi e lo sviluppo di strategie di diversificazione dei business alimenterà l’opportunità di riallocazione e l’esigenza di riqualificazione del personale, con la tendenza all’aumento della famiglia dei professional anche con funzioni di coordinamento, fino a definire nuove figure di professional-manager; ne conseguiranno differenti percorsi di carriera con maggiori opportunità di ruolo professionale, seppure con contenuti più trasversali rispetto ai percorsi degli attuali quadri direttivi”.

Alle nuove istanze che vanno emergendo dai cambiamenti in atto, First Cisl riponde con una precisa strategia indirizzata ad assistere gli associati professional e dirigenti: i dettagli nella tesi congressuale.